關于印發《江山市教育系統專家評委管理辦法》的通知

各直屬單位、市屬學校、督學中心：

現將《江山市教育系統專家評委管理辦法》轉發給你們，請認真貫徹落實。

各校要認真學習，按要求做好專家評委的選拔推薦工作，并填寫《（單位）2022評審專家模板》，于9月23日前發送電子版至jjedursk@163.com。聯系人：祝方愛，聯系電話：4965213。

附件：（單位）2022年評審專家模板

江山市教育局

2022年9月14日

江山市教育系統專家評委管理辦法

為進一步完善專業技術職務評審、教師招聘及各類評優評先制度，加強專家評委的管理，提高評審質量，確保職評工作的科學性、權威性、嚴肅性，充分體現公平、公正原則，打造一支專業性強、學術水平高、辦事公正、作風正派的評審專家隊伍。根據浙江省人事廳《關于印發浙江省專業技術資格評審工作實施細則（試行）的通知》（浙人?！?006〕351號）和衢州市、江山市教育系統陽光人事工作要求，特制定本辦法。

一、資格條件

1.具有本專業相應的專業技術資格（小學、幼兒園要求中級及以上職稱，中學要求高級及以上職稱），并在專業技術崗位上，長期從事本專業工作的在編人員。優秀的中青年專業技術骨干或中職專業課教師或音、體、美、信息技術、通用技術、地方課程、綜合實踐等短線學科教師可放寬至中級專業技術職務。

2.身體健康，政治覺悟高、作風正派、處事公正、責任心強，群眾公認度高。

3.男性不超過55周歲，女性不超過50周歲。特級教師榮譽稱號獲得者、正高級教師、衢州市名師、教研員等特別優秀的可適當放寬年齡限制。

二、名額分配

1.中學評委：高中段（含職高）學校每個學科推薦3-6人；初中段學校每個學科推薦2－5人；教研室原則上各學段各學科各推薦1人。

2.小學評委：城區小學（含幼兒園）每個學科推薦2-5人，其它法人單位小學每個學科各推薦1－3人；教研室原則上各學科各推薦1人。

3.班主任系列：按本校實際情況，推薦合適的專家評委人選，原則上每校推薦2-4人，無合適也可不推薦。

4.德育系列：按本校實際情況，推薦合適的評委人選，原則上每校推薦2-4人，無合適也可不推薦。

5.教育管理系列：從直屬單位、市屬學校、督學中心、各法人單位小學（幼兒園）優秀管理人員中推薦1-2人，無合適也可不推薦。

三、入庫程序

1.資格初審。各校根據資格條件和推薦指標對擬推薦的對象進行資格初審，學校主要負責人把關，力求擇優推薦，確保推薦質量。

2.組織審定。在各校（單位）申報的基礎上，由局組織人事科牽頭和市紀委監委駐教育局紀檢監察組進行聯審，報局黨委審定。

四、適用范圍

教師專業技術職務評審、教師招聘、各類評優等。

五、工作要求

1.建立定期更新制度。因工作變動和實際需要，專家評委庫原則上每兩年更新一次，裝訂成冊后由局組織人事科專人統一保管。

2.明確回避申報制度。如與申報人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系等，與申報人或申報人所在部門間存在可能影響公正評審（推薦）的利益關系的，須在參加評審（推薦）會議前主動提出回避。

3.嚴格評審保密規定。在進入評審前要與牽頭科室（單位）簽訂保密承諾書，明確不得向外泄露評委會成員及工作人員的名單，不得泄露評委會的討論和表決情況，不對外接受任何有關評審（推薦）情況的查詢等信息。

4.嚴肅評審現場紀律。不得私自將申報人的補充材料帶進評審（推薦）會議現場。會議期間，評委不得直接通知申報人補充材料和接收申報人的補充材料。未經評委會主任批準，不得翻閱與自己工作范圍無關的工作材料，評審（推薦）結束后不得將會議材料帶離現場。無論擔任何種行政領導職務，都是評委會的普通一員，評審（推薦）中不得有行政干預的言行。

5.確保公平公正準確。在開展評審（推薦）工作中，要嚴格履行專家評委職責，堅持客觀、公平、公正、準確的評審原則，投好每一票，不投人情票、關系票、交易票，不得借機打擊報復申報人。不得徇私、放寬標準條件以及出現其他有礙公正評審的行為。根據工作需要，可委托外地專家評委或適量外聘專家評委進行評審。

6.實施過程立體監督。實施紀檢監察組全程參與的流程監督；聘請行風監督員的現場監督；全程攝像、留音留影的倒查監督；專人負責現場信息、感言采集，在微信公眾號發布的宣傳監督。

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