江山市2017年度政務公開工作考核實施細則

發布日期:2017-10-18 15:34 瀏覽次數:

一、考核方式

由市政府辦公室牽頭采取平時檢查與年度考核相結合的方式對各鄉鎮(街道)、經濟開發區及市級有關部門、單位政務公開工作進行考核。  

二、年度考核程序

被考核單位年底根據計分細則進行自查評分形成工作匯報材料報市政府辦公室;市政府辦公室依據計分細則,結合季度報表、日常檢查、重點抽查督查等情況對被考核單位進行逐項打分,確定考核等次。

三、計分辦法

考核采用100分制。

四、計分細則

1.組織領導和工作機構建設情況。領導重視,每半年班子會議集體研究政務公開工作至少1次,建立政務公開工作領導小組,有明確的分管領導、責任科室、責任人和經費保障(2分)。做好年度總結和思路調研工作,制定政務公開工作要點分解落實方案(2分)。積極參加市里舉辦的各類會議、培訓和活動(1分)。(共5分)

2.工作機制和制度建設情況。建立健全主動公開、依申請公開、公開前保密審查、責任追究等制度(2分),認真落實政務公開臺帳、季報、年報制度(3分)。(共5分)

3.政務公開平臺、載體建設情況。及時向市檔案館、圖書館、行政服務中心(便民服務中心)等政務公開查閱點送交本單位政務公開紙質材料(2分)。本單位及下屬公共企事業單位(包括村社區)設有政務公開查閱點和公開欄(2分),并按要求開展查閱點、公開欄標準化規范化建設。(2分)。充分利用市政府門戶網站政務公開專欄(2分)、報刊、廣播、電視、政務公開欄、電子顯示屏、各類宣傳資料(2分)、新聞發布會、在線訪談(2分)和政務微博、微信(1分)等多種途徑公開政府信息、回應社會關切,開展政策解讀工作(2分)。(共15分)

4.主動公開工作情況。在市政府門戶網站政務公開專欄發布信息格式規范、便于查閱(5分),主動公開的信息20個工作日(其中規范性文件10個工作日)內公開(5分)。在市政府門戶網站政務公開專欄上信息更新正常,當年新增公開信息條數達到規定下限要求(15分)。政府信息公開工作年度報告體例和必備內容完整(3分),并于次年3月31日前在市政府門戶網站上公布(2分)。扎實推進政務公開工作要點落實(30分)。(共60分)

5.依申請公開情況。按規定流程、時限及規范文書要求及時妥善地答復處理政府信息公開申請。(15分)

6.加分情況。①獎勵表彰,政務公開工作獲市委、市政府領導肯定批示的加2分;獲上級表彰或領導肯定批示的,按照衢州、省、中央分別加3分、5分、10分。(相同事項按最高分計);②創新工作,助力“最多跑一次”改革,充分發揮“互聯網+政務服務”平臺作用,創新工作機制和方式方法,深入推進“五公開”和政策解讀、回應關切、公眾參與等工作的標準化規范化,且工作成效明顯的,加3分。③信息工作,全年向市府辦報送政務公開工作信息達到2條的,加1分;政務公開工作信息被上級政務信息部門采用的,按照衢州、省、中央每條分別加2分、4分和8分;被上級網站或其他渠道采用,按照衢州、省、中央每條分別加1分、2分和4分。(相同信息按最高分計)

7.扣分情況。①主動公開,政務公開中發生泄密或嚴重影響穩定事件被查實的,每次扣30分。因政務公開工作不力被上級通報批評的,每次扣5分。②依申請公開,依申請公開無正當理由超過辦理答復期限被查實的,每起扣5分。③相關舉報、投訴和行政復議、訴訟,因違反政府信息公開有關規定被群眾向市政府舉報、投訴,經查實的每起扣3分;因政府信息公開工作發生行政復議或訴訟案件且行政機關敗訴的,每起扣10分。

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